mode d’emploi type du dont on peut de l’homme politique l’objection de ce que l’on peut objecter sur l’entre guillemets de l’exemplarité, la définition de l’amalgame complet du « on ne voit pas très bien où » (merde mots) la révoltante manière dont les choses se passent, ou du « je vous le dis comme je le pense », assister à la construction pour peu que l’on soit un peu objectif d’une affaire de toutes pièces sur laquelle la terre entière enquête dans les détails très intéressants à décortiquer qui se fait avec évidemment un peu de contradictions (objection de ce que je viens d’objecter là), le gars qui vous dit « ah oui mais vous comprenez » le citoyen par rapport à la démocratie tous autant qu’on est en tant que et qu’à force de se conduire comme on le fait on ne fait plus la différence, ça existe ici ou là de mal se conduire c’est le cas de prendre sur la tête tel ou tel chose qui n’a plus rien à voir avec l’action publique et dont la raison d’être de sa femme n’est pas simplement d’être la femme de son mari, j’ai bien compris que quand on l’embauche on l’embauche pas en lui disant vous êtes la femme de votre mari.
J’ajouterais pour ma part Nicolas demeurant tous les jours, oui mais où ? Ça on ne nous le dit jamais.
mardi 22 juin 2010
lundi 21 juin 2010
L'âne et le cas
En France nous aimons tout particulièrement créer, travailler, vivre dans la douleur.
dimanche 20 juin 2010
Art No
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous les végétaux de demain
Je ne suis pas une statistique
Je veux pas être RMI-ste
Je ne figure pas sur les listes
Je ne veux pas qu’on m’assiste
Allez allez, circulez
Avec ton Cu--rriculum de PDG
J’aime les billes
J’aime le piston
Et comme je le dis
J’aime pas les CDIs
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous les oisifs de demain
Me cago en la leche de la puta madré que me pario, no sé cuanto tiempo voy a estar al désempleo
Il y a des gens qui cherchent beaucoup
Mais rapportent rien du tout
Il y a des gens qui ne font rien
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Joli intérimaire ça va ça vient
Le vendredi soir personne revient
Joli pigiste ça me va bien
La semaine suivante on change d’humain
The ditch may be rich
The floor may be poor
Everybody eats the shit
Out from his neighbour
The trench may be French
The lure may be sure
Nobody gives a damn
About his brother
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous les inactifs de demain
(C)Ho(ô)m(m)age
http://www.arno.be/
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous les végétaux de demain
Je ne suis pas une statistique
Je veux pas être RMI-ste
Je ne figure pas sur les listes
Je ne veux pas qu’on m’assiste
Allez allez, circulez
Avec ton Cu--rriculum de PDG
J’aime les billes
J’aime le piston
Et comme je le dis
J’aime pas les CDIs
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous les oisifs de demain
Me cago en la leche de la puta madré que me pario, no sé cuanto tiempo voy a estar al désempleo
Il y a des gens qui cherchent beaucoup
Mais rapportent rien du tout
Il y a des gens qui ne font rien
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Joli intérimaire ça va ça vient
Le vendredi soir personne revient
Joli pigiste ça me va bien
La semaine suivante on change d’humain
The ditch may be rich
The floor may be poor
Everybody eats the shit
Out from his neighbour
The trench may be French
The lure may be sure
Nobody gives a damn
About his brother
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous chômeur à temps plein
Putain putain c’est vachement bien
Nous sommes quand même tous les inactifs de demain
(C)Ho(ô)m(m)age
http://www.arno.be/
jeudi 17 juin 2010
De toute beauté
Là où la plupart des architectes se seraient contentés de planter un gros bloc cubique en béton,
on voit bien ici le rejet des atittudes minimalistes en matière d'innovation.
Des lignes futuristes, des formes et couleurs subtiles
on voit bien ici le rejet des atittudes minimalistes en matière d'innovation.
Des lignes futuristes, des formes et couleurs subtiles
Une architecture incomparable
Les Bancs Debout
L'avantage du banc debout c'est le nombre de places considérablement augmenté par rapport aux bancs assis.
Ainsi la France peut doubler, voire tripler sa population et suivre le processus de la mondialisation.
Les chômeurs, dont la population déborde des bancs traditionnels seront mieux gardés.
Vive le progrès
Mais à quoi ça peut bien servir?
Depuis quelque jours ces étranges instruments ont fait leur apparition à Saint Etienne
Mais oui c'est bien ici
http://recherchedelemploiperdu.blogspot.com/2010/06/les-recruteurs-nen-peuvent-plus.html
Retrouvez l'actualité croustillante vue par un candidat qui n'en peut plus des recruteurs qui n'en peuvent plus
Bientôt :Retrouvez l'actualité croustillante vue par un candidat que ça énerve d'énerver les recruteurs qui n'en peuvent plus
Tout cela et bien plus encore.
Essayez le Test Bipolaire et évaluez votre optimisme
http://recherchedelemploiperdu.blogspot.com/p/test-bipolaire.html
Aucune faute d'orthographe trouvée
Aucun emploi non plus
Retrouvez l'actualité croustillante vue par un candidat qui n'en peut plus des recruteurs qui n'en peuvent plus
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Tout cela et bien plus encore.
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lundi 14 juin 2010
Un aperçu de comment nous perçoivent les Chinois
http://www.youtube.com/watch?v=DMKb9A6Kouk&feature=player_embedded
Attention le sous-titrage est totalement BIDON
Attention le sous-titrage est totalement BIDON
vendredi 11 juin 2010
Indémnités
Renoncer à 9500 €/mois au frais du contribuable risque de céer un précédent et avoir pour conséquence une économie non-négligeable!
Si tout le monde en faisait autant où irait-on?
Et tout ça à cause de la presse.
Non mais c'est dingue.
Après on risque même de s'en prendre au déficit.
Si tout le monde en faisait autant où irait-on?
Et tout ça à cause de la presse.
Non mais c'est dingue.
Après on risque même de s'en prendre au déficit.
jeudi 10 juin 2010
Hommage et frais de
SAV bonjour,
Vous me reconnaissez ?
Non, vous êtes qui monsieur ?
Mais c’est moi ! Quand les beaux jours arrivent, j’ouvre ma vitre et je laisse pendouiller mon bras hors de ma voiture. Ou bien je fais semblant de retenir le toit de la voiture pour pas qu’il s’envole. Et avec l’autre main je fais tout le reste. Je tiens le volant, je change les vitesses, je téléphone. C’est pour montrer que je suis super peinard ! Et du coup toi t’est derrière, t’as un rendez-vous super important mais tu peut pas doubler parce que je conduis à 45 à l’heure, au milieu de la route en zigzag !
C’est moi ! Super peinard !
Au revoir
Vous me reconnaissez ?
Non, vous êtes qui monsieur ?
Mais c’est moi ! Quand les beaux jours arrivent, j’ouvre ma vitre et je laisse pendouiller mon bras hors de ma voiture. Ou bien je fais semblant de retenir le toit de la voiture pour pas qu’il s’envole. Et avec l’autre main je fais tout le reste. Je tiens le volant, je change les vitesses, je téléphone. C’est pour montrer que je suis super peinard ! Et du coup toi t’est derrière, t’as un rendez-vous super important mais tu peut pas doubler parce que je conduis à 45 à l’heure, au milieu de la route en zigzag !
C’est moi ! Super peinard !
Au revoir
mercredi 9 juin 2010
Les recruteurs n’en peuvent plus
Selon le site Keljob ce seraient les réponses toutes faites des candidats qui seraient à l'origine de ce problème. Pourtant on dit que c'est un métier. Souvent quand on en peut plus on change. A moins qu'ils aient peur de se trouver à leur tour devant d'autres recruteurs qui leur pose des questions toutes faites, qui les énerve et les oblige de refaire des réponses toutes faites qui énerve encore les recruteurs qui n'osent pas démissionner de peur de se retrouver devant des recruteurs à qui ils seraient encore obligés de refaire des réponses toutes faites à des questions toutes faites... Mais ne serai-je pas en train de tourner en rond?
Personnellement je suis contre. Je voudrais qu'ils soient heureux les recruteurs.
L'autre jour un recruteur m'a dit "vous savez, je dois gérer beaucoup de dossiers de candidats."
Ben oui, c'est le métier qui veut que les recruteurs gèrent des candidats. Et les candidats doivent gérer beaucoup d'entretiens avec beaucoup de recruteurs. Mais par contre ils ont pas intérêt à s'en plaindre sinon le recruteur il risque de ne plus en pouvoir, de démissionner, puis de se retrouver devant....
Bon j'arrête ça va plus être drôle à force.
Personnellement je suis contre. Je voudrais qu'ils soient heureux les recruteurs.
L'autre jour un recruteur m'a dit "vous savez, je dois gérer beaucoup de dossiers de candidats."
Ben oui, c'est le métier qui veut que les recruteurs gèrent des candidats. Et les candidats doivent gérer beaucoup d'entretiens avec beaucoup de recruteurs. Mais par contre ils ont pas intérêt à s'en plaindre sinon le recruteur il risque de ne plus en pouvoir, de démissionner, puis de se retrouver devant....
Bon j'arrête ça va plus être drôle à force.
Trou de la sécu
Je ne vois pas où est le problème, plus de 11 mille milliards dorment dans les paradis fiscaux, beaucoup plus si on prend en compte les flux, et le Président a dit : « Les paradis fiscaux c’est fini » il y a là largement de quoi éponger tout les déficits ainsi que la dette
Le Contexte Show
Dans la liste qui suit un mot, une expression, un titre, voire même un nom de marque! a été remplacé par le mot "contexte"
Saura-tu le remettre dans son contexte?
N'oubliez pas les contextes
Zazie dans le contexte
37,2 le contexte
Contextes au bord de la crise de nerfs
Contextes aiguilles
Contexte oops
Contexte moi
Critique du contexte dialectique
Contexte clos
Les contextes
Mein contexte
A la recherche du contexte perdu
Débat sur le Contexte National
On va nettoyer cette cité au contexte
Mon partenaire contexte: Contexte et ville
Les contextes barbares
Mon contexte bien-aimé
"Je serais le président du pouvoir du contexte"
Nous sommes tous des contextes allemands
Ainsi parlait contexte
Symphonie en contexte majeur
Il y a des jours et des contextes
Le bon la brute et le contexte
La dolce contexte
La cité des contextes (bis)
Et vogue le contexte
Le contexte de Fellini
Contexte en do majeur
Un contexte sous influence
L'habit ne fait pas le contexte
JP Treiber s'est "sorti de son contexte" (bis)
Une dizaine d'afghans ont été remis dans leur contexte
Maman j'ai raté le contexte
Chéri j'ai retréci les contextes
Contexte academy
Merci pour le contexte
Harry un contexte qui vous veut du bien
Le fabuleux destin du contexte
Une affaire de contexte
Le contexte migrateur
Elle voit des contextes partout
Saura-tu le remettre dans son contexte?
N'oubliez pas les contextes
Zazie dans le contexte
37,2 le contexte
Contextes au bord de la crise de nerfs
Contextes aiguilles
Contexte oops
Contexte moi
Critique du contexte dialectique
Contexte clos
Les contextes
Mein contexte
A la recherche du contexte perdu
Débat sur le Contexte National
On va nettoyer cette cité au contexte
Mon partenaire contexte: Contexte et ville
Les contextes barbares
Mon contexte bien-aimé
"Je serais le président du pouvoir du contexte"
Nous sommes tous des contextes allemands
Ainsi parlait contexte
Symphonie en contexte majeur
Il y a des jours et des contextes
Le bon la brute et le contexte
La dolce contexte
La cité des contextes (bis)
Et vogue le contexte
Le contexte de Fellini
Contexte en do majeur
Un contexte sous influence
L'habit ne fait pas le contexte
JP Treiber s'est "sorti de son contexte" (bis)
Une dizaine d'afghans ont été remis dans leur contexte
Maman j'ai raté le contexte
Chéri j'ai retréci les contextes
Contexte academy
Merci pour le contexte
Harry un contexte qui vous veut du bien
Le fabuleux destin du contexte
Une affaire de contexte
Le contexte migrateur
Elle voit des contextes partout
mardi 8 juin 2010
Le Test de Personnalité
Bob Laid Paunge
Test effectué en 3 minutes (la vitesse dans le film est plus rapide)
Voir les Résultats (8 pages de foutaises) dans la rubrique en haut a droite ou cliquez-ici
http://recherchedelemploiperdu.blogspot.com/p/synthese-redigee-psv20-bob-laid-paunge.html
Pour voir les questions (90 foutaises) téléchargez le film et visionnez image par image
Un Film Indépendant
“ If You Ever Get To Heaven” de 43pictures.com
http://recherchedelemploiperdu.blogspot.com/p/voir.html
Voile, excès de vitesse et scanners corporels
La solution unique au service des maux du monde.
De même que de brider la vitesse des voitures a 130 Km/h les empêchera de faire des dégâts dans les zones limitées à 50, 70, 90 et 110, la burqua transparente fera la joie des maris jaloux, et si vous voulez éviter les scanners corporels alors organisons des Charters Low Cost Nudistes.
De même que de brider la vitesse des voitures a 130 Km/h les empêchera de faire des dégâts dans les zones limitées à 50, 70, 90 et 110, la burqua transparente fera la joie des maris jaloux, et si vous voulez éviter les scanners corporels alors organisons des Charters Low Cost Nudistes.
Un Peu de Poésie dans un Monde de Brutes
Je suis allé
Chercher du lait
Comme je suis très à l‘aise
Avec la chanson française
Je me suis pas fait chier
A être un fin limier
Si je t’aime
Pendant une semaine
C’est déjà pas mal
Et pas du tout banal
Par contre une heure
Dans un ascenseur
Sans reconnaître ma sœur
Chercher du lait
Comme je suis très à l‘aise
Avec la chanson française
Je me suis pas fait chier
A être un fin limier
Si je t’aime
Pendant une semaine
C’est déjà pas mal
Et pas du tout banal
Par contre une heure
Dans un ascenseur
Sans reconnaître ma sœur
Gare aux imposteurs !
J’ai croisé cet individu, qui se prétendait Ministre, et qui voulait m’expulser hors du pays. Mais je ne me suis pas laissé faire et lui dis :
« Non, je ne vois pas qui vous pouvez bien être, mais vous ne ressemblez pas à un Ministre du tout ! »
France d'en Haut, France d'en Bas
Petite devinette :
Savez-vous comment, alors que la fumée monte le plus souvent, la France d'en haut arrive a enfumer la France d'en bas?
Facile :
C'est a cause du système qui marche sur la tête.
Savez-vous comment, alors que la fumée monte le plus souvent, la France d'en haut arrive a enfumer la France d'en bas?
Facile :
C'est a cause du système qui marche sur la tête.
La Lettre Standardisée de Remerciements à la Lettre de Rejet
LES MOTS. LE SENS. L’IMAGE.
Madame, monsieur,
Je vous remercie de m’avoir transmis votre lettre de rejet au poste d’XXXXXXXX.
Je reste béat d’admiration face à l’étude attentive que vous avez faite de mon dossier comprenant les
Pages 1
Mots 292
Caractères (espaces non compris) 1789
Caractères (espaces compris) 2054
Paragraphes 54
Lignes 61
de mon CV, des
Pages 1
Mots 266
Caractères (espaces non compris) 1413
Caractères (espaces compris) 1673
Paragraphes 11
Lignes 33
de ma lettre de motivation.
Il est tout à fait compréhensible que des candidats ayant un profil de
Pages 0,3333
Mots 29
Caractères (espaces non compris) 91
Caractères (espaces compris) 303
Paragraphes 2
Lignes 2
Aient un profil plus en adéquation avec le poste, surtout si l’on observe la page A4 par la tranche.
Mais alors, je me pose la question : Pourquoi ? Pourquoi se dévaloriser de cette manière en invoquant des privilèges ? Pourquoi une telle définition quand on connaît son style ? Le connaît-on seulement ? Rien ne me permet d’en douter.
Pourquoi ? Pourquoi ? La question me hante tellement depuis que j’ai reçu votre télé-missive. Je n’en dors plus la nuit et me réveille en sursaut au petit matin. Mais au fait, comment, oui j’ai bien dit comment puis-je donc me réveiller alors que de sommeil je n’en connais point ?
Privilège exclusif. Privilèges dus à quelque chose. Privilège de juridiction. Privilège d'émission de la Banque de France. Privilège du Roi. Privilège de la naissance, de la fortune, de l'âge. Privilège de l'immortalité. Privilèges du patriarcat, de la noblesse. Privilège d'une créance. Privilège des bouilleurs de cru. Privilèges en raison de sa naissance, de ses fonctions. Triste privilège. Concession d'un privilège. Abolition des privilèges. Accéder à des privilèges. Accepter des privilèges. Accorder un (ou des) privilège. Attribuer des privilèges. Avoir le privilège de faire quelque chose. Avoir le triste privilège de faire quelque chose. Avoir un (ou des) privilèges. Bénéficier de privilèges. Bénéficier d'un privilège. Concéder un (ou des) privilège à quelqu'un. Conférer des privilèges. Défendre ses privilèges. Donner un (ou des) privilège à quelqu'un. Doter quelqu'un d'un privilège. Dresser un privilège. Enregistrer un privilège. Établir un privilège. Être dépourvu, doté de privilèges. Être déchu de ses privilèges. Être attaché à des privilèges. Exercer un privilège. Guerroyer contre des privilèges. Jouir de privilèges. Jouir d'un privilège. Jouir d'un privilège au préjudice de quelqu'un. Lutter contre des privilèges. Maintenir des privilèges. Monopoliser un privilège. Obtenir un (ou des) privilège. Perdre des (ou ses) privilèges. Posséder des privilèges. Réclamer un (ou des) privilège. Renoncer à un (ou des) privilège. Respecter des privilèges. Restaurer des privilèges. Retirer un (ou des) privilège à quelqu'un. Sceller un privilège. Se cramponner à ses privilèges. Supprimer des privilèges.
Je sais, vous allez me dire qu’il s’agit d’une lettre standard que vous envoyez à tous les candidats en cas de rejet. Allons ! Point de défaitisme. Se ressaisir, invoquer le profil d’invertébré, glissant tellement mieux sous la porte et s’aplatissant face à la méthode d’évaluation minimaliste, sans intérêt, inspirée de « la DRH sans peine pour les nuls » effectué par téléphone en 9 minutes 22 secondes ( chrono, présentation comprise ) d’une voix timide, bafouillant, arrivant à peine à aligner des phrases de plus de quatre mots, ( il s’agit d’une moyenne, bien entendu ! ) serait tellement plus adapté à aux techniques de management, avant-garde dans l’exploitation de ressources inépuisables fournies par une profusion de main d’œuvre rendant le choix si difficile.
Evidement je reste à votre entière disposition. Si une opportunité correspondant à mes attentes, que vous connaissez grâce aux techniques psychologiques avancées vous permettant de voir sans regarder, se présente vous ne manqueriez pas de prendre contact avec moi.
Que dit-on des « si » déjà ? Une vague histoire de ville et de bouteille me revient à l’esprit, mais le rapport avec notre sujet reste flou.
Mais oui ! Je vous autorise tout à fait à conserver mon dossier pendant 6 mois et à l’intégrer à votre base de candidatures par la suite.
Ne me remerciez pas de la confiance que je vous ai témoignée. Elle est naturelle. D’après la visite de votre site, il ne fonctionne pas correctement, la mise à jour date de 2007, le webmestre fut probablement privilégié avec les mêmes exigences. Là il s’agit de la technique inverse, regarder sans voir.
Votre crédibilité à mes yeux reste sans conteste.
P.S.
Votre lettre de rejet m'a été envoyé le 29/04, pourtant le 3/05 votre annonce re-parait alors que des profil "ont été" privilégiés, et non "seront".
Enfin je vous conseille une visite du site de La HALDE.
Vous confondez subordination et soumission, avant la discrimination, il y a les préjugés pour lesquels il n'y a pas de reméde connu.
Madame, monsieur,
Je vous remercie de m’avoir transmis votre lettre de rejet au poste d’XXXXXXXX.
Je reste béat d’admiration face à l’étude attentive que vous avez faite de mon dossier comprenant les
Pages 1
Mots 292
Caractères (espaces non compris) 1789
Caractères (espaces compris) 2054
Paragraphes 54
Lignes 61
de mon CV, des
Pages 1
Mots 266
Caractères (espaces non compris) 1413
Caractères (espaces compris) 1673
Paragraphes 11
Lignes 33
de ma lettre de motivation.
Il est tout à fait compréhensible que des candidats ayant un profil de
Pages 0,3333
Mots 29
Caractères (espaces non compris) 91
Caractères (espaces compris) 303
Paragraphes 2
Lignes 2
Aient un profil plus en adéquation avec le poste, surtout si l’on observe la page A4 par la tranche.
Mais alors, je me pose la question : Pourquoi ? Pourquoi se dévaloriser de cette manière en invoquant des privilèges ? Pourquoi une telle définition quand on connaît son style ? Le connaît-on seulement ? Rien ne me permet d’en douter.
Pourquoi ? Pourquoi ? La question me hante tellement depuis que j’ai reçu votre télé-missive. Je n’en dors plus la nuit et me réveille en sursaut au petit matin. Mais au fait, comment, oui j’ai bien dit comment puis-je donc me réveiller alors que de sommeil je n’en connais point ?
Privilège exclusif. Privilèges dus à quelque chose. Privilège de juridiction. Privilège d'émission de la Banque de France. Privilège du Roi. Privilège de la naissance, de la fortune, de l'âge. Privilège de l'immortalité. Privilèges du patriarcat, de la noblesse. Privilège d'une créance. Privilège des bouilleurs de cru. Privilèges en raison de sa naissance, de ses fonctions. Triste privilège. Concession d'un privilège. Abolition des privilèges. Accéder à des privilèges. Accepter des privilèges. Accorder un (ou des) privilège. Attribuer des privilèges. Avoir le privilège de faire quelque chose. Avoir le triste privilège de faire quelque chose. Avoir un (ou des) privilèges. Bénéficier de privilèges. Bénéficier d'un privilège. Concéder un (ou des) privilège à quelqu'un. Conférer des privilèges. Défendre ses privilèges. Donner un (ou des) privilège à quelqu'un. Doter quelqu'un d'un privilège. Dresser un privilège. Enregistrer un privilège. Établir un privilège. Être dépourvu, doté de privilèges. Être déchu de ses privilèges. Être attaché à des privilèges. Exercer un privilège. Guerroyer contre des privilèges. Jouir de privilèges. Jouir d'un privilège. Jouir d'un privilège au préjudice de quelqu'un. Lutter contre des privilèges. Maintenir des privilèges. Monopoliser un privilège. Obtenir un (ou des) privilège. Perdre des (ou ses) privilèges. Posséder des privilèges. Réclamer un (ou des) privilège. Renoncer à un (ou des) privilège. Respecter des privilèges. Restaurer des privilèges. Retirer un (ou des) privilège à quelqu'un. Sceller un privilège. Se cramponner à ses privilèges. Supprimer des privilèges.
Je sais, vous allez me dire qu’il s’agit d’une lettre standard que vous envoyez à tous les candidats en cas de rejet. Allons ! Point de défaitisme. Se ressaisir, invoquer le profil d’invertébré, glissant tellement mieux sous la porte et s’aplatissant face à la méthode d’évaluation minimaliste, sans intérêt, inspirée de « la DRH sans peine pour les nuls » effectué par téléphone en 9 minutes 22 secondes ( chrono, présentation comprise ) d’une voix timide, bafouillant, arrivant à peine à aligner des phrases de plus de quatre mots, ( il s’agit d’une moyenne, bien entendu ! ) serait tellement plus adapté à aux techniques de management, avant-garde dans l’exploitation de ressources inépuisables fournies par une profusion de main d’œuvre rendant le choix si difficile.
Evidement je reste à votre entière disposition. Si une opportunité correspondant à mes attentes, que vous connaissez grâce aux techniques psychologiques avancées vous permettant de voir sans regarder, se présente vous ne manqueriez pas de prendre contact avec moi.
Que dit-on des « si » déjà ? Une vague histoire de ville et de bouteille me revient à l’esprit, mais le rapport avec notre sujet reste flou.
Mais oui ! Je vous autorise tout à fait à conserver mon dossier pendant 6 mois et à l’intégrer à votre base de candidatures par la suite.
Ne me remerciez pas de la confiance que je vous ai témoignée. Elle est naturelle. D’après la visite de votre site, il ne fonctionne pas correctement, la mise à jour date de 2007, le webmestre fut probablement privilégié avec les mêmes exigences. Là il s’agit de la technique inverse, regarder sans voir.
Votre crédibilité à mes yeux reste sans conteste.
P.S.
Votre lettre de rejet m'a été envoyé le 29/04, pourtant le 3/05 votre annonce re-parait alors que des profil "ont été" privilégiés, et non "seront".
Enfin je vous conseille une visite du site de La HALDE.
Vous confondez subordination et soumission, avant la discrimination, il y a les préjugés pour lesquels il n'y a pas de reméde connu.
La Lettre Standard de Rejet Que Vous Allez Recevoir
Nous vous remercions de nous avoir transmis votre candidature au poste XXXXX
et sommes sensible à l’intérêt que vous nous portez.
Après une étude attentive de votre dossier, nous sommes au regret de ne pas pouvoir lui réserver une suite favorable car d’autres candidats ayant un profil plus en adéquation avec le poste ont été privilégiés. Cependant, nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous si une opportunité correspondant à vos attentes se présente. Pour ce faire, sauf avis contraire de votre part, votre dossier sera conservé pendant 6 mois et intégré à notre base de candidatures.
Nous vous remercions de la confiance que vous nous avez témoignée et vous souhaitons d'aboutir rapidement dans vos recherches.
et sommes sensible à l’intérêt que vous nous portez.
Après une étude attentive de votre dossier, nous sommes au regret de ne pas pouvoir lui réserver une suite favorable car d’autres candidats ayant un profil plus en adéquation avec le poste ont été privilégiés. Cependant, nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous si une opportunité correspondant à vos attentes se présente. Pour ce faire, sauf avis contraire de votre part, votre dossier sera conservé pendant 6 mois et intégré à notre base de candidatures.
Nous vous remercions de la confiance que vous nous avez témoignée et vous souhaitons d'aboutir rapidement dans vos recherches.
À LA RECHERCHE DE L’ EMPLOI PERDU
Chapitre premier
LA RÉALITÉ DU PRINCIPE
C’est un monsieur, la cinquantaine, qui cherche du travail. Il trouve une annonce qui correspond bien à son profil, et y répond. Mais il ne reçoit pas de réponse. Curieusement l’agence pour l’emploi lui impose de se présenter pour le même poste quelques semaines plus tard.
Il se présente donc comme l’agence le lui impose. Il doit passer un test où il faut qu’il obtienne un minimum de treize sur vingt. Comme il obtient dix-sept, rendez-vous est pris pour l’étape suivante, l’entretien.
Le recruteur lui pose plein de questions.
A nouveau il doit passer un test qui comprend trois épreuves : Une écrite et de logique, un test d’élocution, et un test de personnalité.
C’est un sans faute. L’examinatrice lui dit qu’elle espère le voir bientôt en poste au sein de l’entreprise.
Ceci lui donne le droit de revenir vers un deuxième recruteur qui lui pose alors la question de mobilité.
Réponse, pas de problème. Il possède déjà un domicile non loin de là.
Puis vient la question sur le fait que la moyenne d’age au poste qui le concerne est de vingt-cinq ans. Est-ce que ça lui pose un quelconque problème? Il dit que cela ne lui en pose aucun, bien au contraire.
Et le salaire ? Lui convient-il, ne risque-t-il pas d’être faible pour un homme de son expérience ?
Le monsieur la cinquantaine, qui cherche du travail, commence à se demander si dans ce monde à consonance positiviste cet entretien ne sent pas un peu salement le roussi.
« Le salaire est parfait par les temps qui courent. »
« Qu’elle est votre plus grande qualité ? Et votre plus grand défaut ? »
Vient la question sur les compétences supplémentaires.
« Je suppose que vous ne pratiquez pas la varappe ? »
« Mais si, mais si. »
« Et le saut en parachute ? »
« Évidement, comme tout le monde ! »
« Oui mais vous n’êtes pas commandant de sous-marin nucléaire ! »
« Ah! Mais bien sur que oui ! » Et il lui sort son brevet de secouriste avec option commandant de sous-marin nucléaire.
« Hélas ! Je parlai de commandant d’un sous-marin nucléaire, blanc. Et il n’en existe pas de cette couleur. On vous écrira. »
On ne lui à jamais écrit.
Quelques mois plus tard alors qu’il faisait un stage à l’agence pour l’emploi il raconta cette histoire à la personne qui l’avait en entretien.
Et celui-ci de lui répondre :
« Eh! Oui, mais c’est normal en même temps. Si le recruteur avait des consignes particulières au sujet de l’age… »
LA RÉALITÉ DU PRINCIPE
C’est un monsieur, la cinquantaine, qui cherche du travail. Il trouve une annonce qui correspond bien à son profil, et y répond. Mais il ne reçoit pas de réponse. Curieusement l’agence pour l’emploi lui impose de se présenter pour le même poste quelques semaines plus tard.
Il se présente donc comme l’agence le lui impose. Il doit passer un test où il faut qu’il obtienne un minimum de treize sur vingt. Comme il obtient dix-sept, rendez-vous est pris pour l’étape suivante, l’entretien.
Le recruteur lui pose plein de questions.
A nouveau il doit passer un test qui comprend trois épreuves : Une écrite et de logique, un test d’élocution, et un test de personnalité.
C’est un sans faute. L’examinatrice lui dit qu’elle espère le voir bientôt en poste au sein de l’entreprise.
Ceci lui donne le droit de revenir vers un deuxième recruteur qui lui pose alors la question de mobilité.
Réponse, pas de problème. Il possède déjà un domicile non loin de là.
Puis vient la question sur le fait que la moyenne d’age au poste qui le concerne est de vingt-cinq ans. Est-ce que ça lui pose un quelconque problème? Il dit que cela ne lui en pose aucun, bien au contraire.
Et le salaire ? Lui convient-il, ne risque-t-il pas d’être faible pour un homme de son expérience ?
Le monsieur la cinquantaine, qui cherche du travail, commence à se demander si dans ce monde à consonance positiviste cet entretien ne sent pas un peu salement le roussi.
« Le salaire est parfait par les temps qui courent. »
« Qu’elle est votre plus grande qualité ? Et votre plus grand défaut ? »
Vient la question sur les compétences supplémentaires.
« Je suppose que vous ne pratiquez pas la varappe ? »
« Mais si, mais si. »
« Et le saut en parachute ? »
« Évidement, comme tout le monde ! »
« Oui mais vous n’êtes pas commandant de sous-marin nucléaire ! »
« Ah! Mais bien sur que oui ! » Et il lui sort son brevet de secouriste avec option commandant de sous-marin nucléaire.
« Hélas ! Je parlai de commandant d’un sous-marin nucléaire, blanc. Et il n’en existe pas de cette couleur. On vous écrira. »
On ne lui à jamais écrit.
Quelques mois plus tard alors qu’il faisait un stage à l’agence pour l’emploi il raconta cette histoire à la personne qui l’avait en entretien.
Et celui-ci de lui répondre :
« Eh! Oui, mais c’est normal en même temps. Si le recruteur avait des consignes particulières au sujet de l’age… »
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